Umschulung zum/zur Pflegehelfer/in

Pflegehelfer werden – Aussichten

Nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie ist der in der medizinischen Versorgung und Pflege kranker und alter Menschen herrschende Personalmangel überaus deutlich geworden. Dieser Missstand wird sich durch das Altern der österreichischen Bevölkerung weiter verschärfen.

Die Nachfrage nach Pflege- und Betreuungsdienstleistungen steigt also, weshalb Pflegehelfer/innen mit sehr guten Berufsaussichten rechnen können.

Inhalte und Länge der Umschulung

Die Ausbildung in der Pflegeassistenz ist in Österreich gesetzlich festgeschrieben und kann an einer Schule für Gesundheits- und Krankenpflege oder in speziellen Pflegeassistenz-Lehrgängen absolviert werden. In aller Regel dauert die Umschulung in Vollzeit ein Jahr.

Darüber hinaus ist die Umschulung auch in Kombination mit anderen Ausbildungen der Sozialbetreuung möglich. Dazu zählen zum Beispiel Ausbildungen in der Alten-, Behinderten- oder Familienarbeit.

Während der Ausbildung beziehungsweise Umschulung sammeln die Teilnehmenden Erfahrung und Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

• Grundtechniken der Pflege und Mobilisation
• Körperpflege (Waschen sowie An- und Ausziehen)
• Ernährung (Zubereiten, Anrichten und Hilfestellung beim Essen)
• Beobachtung des Gesundheitszustands der Patient/innen
• prophylaktische Pflegemassnahmen
• Dokumentation der Pflegemassnahmen
• Reinigung, Desinfektion und Wartung der Pflegehilfsmittel

Zielgruppe dieser Umschulung

Zielgruppe des Ausbildungsberufs zum/zur Pflegehelfer/in sind Menschen mit einer hohen körperlichen, aber auch psychischen Belastbarkeit. Voraussetzung ist ausserdem ein abgeschlossener Lehrberuf oder der Abschluss der neunten Schulklasse.

Wichtig sind zudem ein allgemeines Interesse an gesundheitlichen Themen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und die Freude am Kontakt mit anderen, mitunter sehr kranken oder alten Menschen. Auch die Bereitschaft, am Wochenende und in den Abendstunden zu arbeiten, sollte vorhanden sein.

Kosten und Förderung der Pflegehelfer-Umschulung

Personen, die einen gesetzlichen Anspruch auf berufliche Massnahmen zur Rehabilitation haben, können Umschulungsgeld durch das Arbeitsmarktservice (AMS) erhalten. Der Erhalt des Geldes ist an die Voraussetzung geknüpft, dass der/die Umschüler/in über einen entsprechenden Feststellungsbescheid der jeweiligen Pensionsversicherung verfügt.

Personen, die Umschulungsgeld erhalten und bestimmte Voraussetzungen erfüllen, können beim AMS eine zusätzliche Erstattung der Kosten beantragen, die im Rahmen der Massnahme zur beruflichen Rehabilitation entstehen. Erstattet werden 100 Prozent der Kosten – also Fahrtkosten und Gebühren für die Aus- und Weiterbildung.

Unabhängig von dem Anspruch auf Umschulungsgeld gibt es in den einzelnen österreichischen Bundesländern finanzielle Förderungen für Personen, die sich in ihrem Beruf weiterbilden oder einen beruflichen Wechsel wollen. Dazu gehören unter anderem folgende:

• Burgenland: Qualifikationsförderungszuschuss des Landes
• Kärnten: Bildungsförderung des Landes Kärnten
• Niederösterreich: Sonderprogramme für die Bildungsförderung „Arbeitswelt 4.0 – Fit für Digitalisierung“ und „Fachkräfteinitiative Pflege und Soziales“
• Oberösterreich: Bildungskonto des Landes
• Tirol: Bildungsförderung und Bildungsgeld sowie Ausbildungsbeihilfe
• Vorarlberg: Bildungszuschuss
• Wien: waff Bildungskonto für umfangreiche Weiterbildungen

Tipps zur Bewerbung

Wichtige Kompetenzen für Pflegeassistent/innen sind neben einem Gefühl für Sauberkeit und Hygiene ein Interesse für Gesundheitsthemen, physische und psychische Belastbarkeit sowie eine hohe Konfliktfähigkeit. Wer bereits eine Ausbildung abgeschlossen hat, in der diese Fähigkeiten bereits gefragt waren, sollte das also unbedingt im Bewerbungsschreiben und während des Vorstellungsgesprächs zur Sprache bringen. von Nutzen können auch bisherige Tätigkeitsfelder sein, in denen ein hohes Verantwortungsbewusstsein gefragt war.